Революция удаленной работы: как изменились риски кибербезопасности и что компании могут с этим поделать
Введение
По мере того как мир адаптируется к новым нормам удаленной работы из-за пандемии, существует один важный аспект, который предприятия не могут игнорировать: кибербезопасность. Внезапный переход к работе из дома создал новые уязвимости для компаний, упрощая хакерам использование человеческих ошибок и получение доступа к конфиденциальной информации. В этом сообщении блога мы рассмотрим шокирующую историю о том, как кибербезопасность навсегда изменилась и что компании могут сделать, чтобы защитить себя и своих сотрудников.
История человеческого риска
До пандемии компании имели определенный уровень контроля над своей безопасностью. Они могли бы предоставить безопасные сети для работы своих сотрудников, а также отслеживать и ограничивать доступ к конфиденциальной информации. Однако с переходом на удаленную работу ландшафт безопасности резко изменился. Сотрудники теперь работают на своих устройствах, подключаясь к незащищенным сетям и используя личные учетные записи электронной почты для выполнения рабочих задач. Эта новая среда создала прекрасную возможность для хакеров использовать человеческий фактор.
Хакеры знают, что сотрудники утомлены и рассеяны, пытаясь совмещать работу и домашние обязанности в стрессовой ситуации. Они используют тактику социальной инженерии, чтобы обманом заставить сотрудников выдать свои пароли, например: фишинг электронные письма, поддельные веб-сайты или телефонные звонки. Получив доступ к учетной записи сотрудника, они могут перемещаться по сети, украсть данные или даже запустить атаку с помощью программы-вымогателя.
Цена бездействия
Последствия утечки данных могут быть разрушительными для компании. Украденные данные могут быть проданы в даркнете, что приведет к краже личных данных, финансовым потерям или репутационному ущербу. Стоимость утечки данных может достигать миллионов долларов, включая штрафы, судебные издержки и потерю дохода. В некоторых случаях компания может так и не оправиться от утечки данных, и ей, возможно, придется закрыть свои двери.
Решение
Хорошая новость заключается в том, что есть шаги, которые компании могут предпринять, чтобы снизить риск и защитить своих сотрудников. Первым шагом является предоставление осведомленность о безопасности обучение для всех сотрудников, независимо от их роли или уровня доступа. Сотрудники должны понимать риски и знать, как распознавать подозрительную деятельность и сообщать о ней. Им также необходимо знать, как создавать надежные пароли, использовать двухфакторную аутентификацию и поддерживать свои устройства и программное обеспечение в актуальном состоянии.
Второй шаг — внедрить надежную политику безопасности, включающую четкие рекомендации по удаленной работе. Эта политика должна охватывать такие темы, как управление паролями, шифрование данных, использование устройств, сетевая безопасность и реагирование на инциденты. Он также должен включать регулярные аудиты безопасности и тестирование, чтобы убедиться, что политика соблюдается и устраняются уязвимости.
Заключение
История человеческого риска — это не просто поучительная история, это реальность, с которой компаниям приходится сталкиваться. Переход на удаленную работу открыл для хакеров новые возможности для использования человеческих ошибок, и компаниям необходимо принять меры для защиты своих данных и своих сотрудников. Проводя обучение по вопросам безопасности и внедряя надежную политику безопасности, компании могут снизить свои риски и не стать следующей жертвой кибератаки.
Если вы хотите узнать больше о том, как защищать свой бизнес от киберугроз, свяжитесь с нами сегодня, чтобы назначить бесплатную консультацию. Не ждите, пока не станет слишком поздно, действуйте сейчас, чтобы избежать взлома завтра.
